Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung
Integrative Lösungen für die moderne Arbeitswelt

Coaching ist hilfreich und nutzbringend und gehört heute in die Personalentwicklung. Im Unternehmenskontext ist Coaching jedoch oft auf Einzelpersonen beschränkt.

Es gibt auch viele gute Lernmaterialien und Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung, aber ohne die Persönlichkeit der Teilnehmenden zu berücksichtigen.

Doch was, wenn …

… ein Programm existierte, das all das vereint, das eine breitere Gruppe gezielt und individuell coacht und ihre Skills auf Grundlage ihrer Persönlichkeit entwickelt?

Unsere modulare Lösung hilft Mitarbeitenden, effektiver im Umgang mit sich selbst und anderen zu sein, während sie die strategischen Ziele im Blick behalten.

Beginnend mit einem Assessment der individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche sowie persönlicher Werte, fördern wir das Bewusstsein für Handlungsmuster und die Potenziale von Vielfalt.

Wie funktioniert das genau?

Unsere Microlearning-Module werden bedarfsgerecht ausgewählt. Wir legen Wert darauf, wie das erlernte Wissen in konkreten Situationen angewendet werden kann. Individuelle Lernerfahrungen werden mit erfahrenen Coaches reflektiert und im Kollegenkreis geteilt.

Der nachhaltige Vorteil liegt darin, dass Teilnehmende über einen längeren Zeitraum individuell betreut werden und in ihren Kontexten situativ unterstützt werden. Dieses „minimal-invasive“ Interventions-Modell ermöglicht mit geringem Aufwand nachhaltige Veränderungen bei ganzen Gruppen von Führungskräften oder Mitarbeiter:innen. So entsteht eine positive Kosten-Nutzen-Bilanz. Entdecke eine neue Dimension der Führungskräfte- und Teamentwicklung für dein Unternehmen!